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八是挖掘旺季期间事迹突出的快递员优秀典型，并纳入为各类评选表彰活动的重要推荐对象，增强快递员的荣誉感与获得感。九是引导企业发挥主体作用，强化以人为本管理理念，纠正“以罚代管”“层层罚款”等简单粗暴方式，优化利益分配机制、健全奖惩机制，增加正向激励、补贴与慰问物资等，切实保障快递员的劳动所得。

来源：经济参考报行业巨头纷纷发力，人脸支付领域激战正酣。当前，微信、支付宝等支付巨头纷纷对人脸支付推广投以重注，加大硬件设备厂商、商户服务商等补贴力度。银联也推出了人脸支付产品，并被北京、上海、四川等多个金融科技应用试点省市纳入试点项目范围。业内人士指出，当前人脸支付已经处于大规模商用的前夜。与此同时，监管部门也正为人脸识别创新应用划定门槛，人脸识别技术标准正在酝酿制定。

吉利汽车（00175）因购股权获行使 折让73.47%发行302.5万股中信国际电讯（01883）因认股权获行使合共增发109.9万股【购股权】和谐汽车（03836）合计授出2000万份购股权 行权价溢价3.6%【股息红利】建设银行（00939）：每股建行优1将派息4.75元

作为中型房企的典型代表，绿城中国则表现出对规模增长的追逐。绿城中国执行董事兼总裁曹舟南表示，2018年销售目标定在1700亿元左右，2019年绿城将突破2000亿元。近日绿城中国发布2017年年报，截至2017年12月31日，实现收入419.52亿元，同比增长44.79%；毛利80.76亿元，同比增长34.10%；股东应占年度溢利21.90亿元，同比增长14.21%。同时公告显示，截至2017年12月31日，绿城中国银行存款及现金约为359.8亿元，创历史峰值；净资产负债率为46.4%，同比大幅下降；2017年总借贷加权平均利息成本为5.4%，与2016年的5.9%相比进一步下降。

不少医院还主动“多做一点”，做好医生的思想转变工作，让他们主动成为药品带量采购的“宣传员”。比如，上海市同仁医院已经对临床医生、规培医学生开展了相关培训，让其理解带量采购的意义以及对患者的保障，便于他们在与患者沟通时主动告知现在有质量有保障、价格更实惠的选择。

（小邱）北京时间7月18日，加西亚在婚礼上不会穿奥古斯塔夺取的绿茄克。可是从葡萄酒壶中倒香槟酒呢？加西亚还没有做过，可是他喜欢这种可能性，特别是考虑到仅仅4个月之前，西班牙36岁选手才学会接受有可能自己一辈子也赢不了大满贯。可是现在，他已经是美国大师赛冠军了，这让他可以一整年都沉浸在庆祝之中。